數位全彩直噴印刷 / 網版印刷 / 數位膠膜 / 電繡 等各種印刷方式混合搭配，使客戶的團體服需求可以更簡單輕鬆的被實現。
但是對於剛進公司的新人來說，新人的「融入」總是最困難的，而公司制服則可以巧妙的減緩員工的新人撞牆期，拉新進員工一把。透過穿同樣的工作服，可以強化團隊的淺意識，讓老鳥們不分你我的接納新人加入。
很多企業在規劃團體服時，容易掉入一個盲點：把制服當作「規範」，卻忽略了「形象」與「舒適度」。事實上，員工願不願意穿、穿得開不開心，比設計本身更能影響團隊感。如果制服訂做出來的成品只是為了外觀統一，卻穿著不舒適、布料不透氣、款式過於呆板，員工很可能只會在必要場合被迫穿上，而無法真正讓團體制服成為日常的一部分。好的制服應該同時滿足三個條件：舒適度、設計感與功能性。當員工覺得好看又合身，才會願意主動穿著，這才是真正的團隊凝聚力。與其硬推大家都不愛穿的制式款，不如在規劃前把需求講清楚，交由專業設計與廠商把關，確保每一個細節都符合使用情境。畢竟制服不只是布料縫在一起的衣服，而是企業文化與品牌形象的延伸。一套好的團體服，能讓人一眼看出團隊精神；而一套不合宜的制服，卻可能成為員工的負擔。記住：制服是形象的展現，而不是束縛。
永續經營是每間公司的夢想，為了讓公司可以長長久久，工作服更應該與企業品牌經營理念連結，塑造公司形象、持續吸引人才。
演變到近代，許多公司機構逐漸重視企業形象、公司文化，上從空姐下到石油礦坑員工，「工作服」已經變成「公司品牌」的象徵，以嶄新的面貌出現在各行業中。
簡單點來說，不管你是剛起家的新創公司，或是百年老店的大型企業，擁有一套符合您價值、文化的工作服，絕對是打造您企業形象的最佳方式之一。
斜紋布背心，輕質背心，全彩滿版背心，網眼透氣背心、反光背心，純色背心，西裝背心，鬆緊帶背心 …
對實際穿工作服的員工來說，穿上制服就像是一種儀式，代表著即將進入工作狀態，心態的轉變能讓員工提高效率、保持愉快的工作情緒。 便服容易顯得亂無章，所以大家穿上統一的制服後，辦公室的氣氛頓時煥然一新，自然而然的有紀律、效率多了。這是團體服能產生「自然約束力」，協助工作者無痛的轉換身分，長期來看這樣的效果可不容小覷。
公司制服設計有必要找專業嗎？ 建議找專業設計師，不只美觀，也能兼顧功能與產業適配，避免「花錢卻沒人想穿」。
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所以制服不但可以塑造公司的品牌形象，更是延續公司人才，達到企業永續經營的關鍵推手之一。
尤其對接觸第一線的外勤與櫃台人員來說，工作服更是格外重要! 團體服 因為設計得好，衣著上就能給人舒服與安心的感覺，第一印象立刻加分。
「佛要金裝，人要衣裝」，不管你是菜鳥、資深員工，穿上整齊乾淨的制服面對客戶，是基本要求。顧客看到整齊劃一的制服，立刻就會感受到這間公司的文化氛圍，對公司的基本信任就默默地到手。
特別是工作服設計的舒服又好看，不僅能增加員工對自己公司的認同感，更能增加整體自信心度，一起提供客人更好的服務喔。
顧客選用黑色底，白色字的簡單模式，所以我們就用網版印刷達成以上成品的成果。因為網版印刷就是適合單一顏色並且製作量大的顧客，便宜且效果好!